Pages

Pages

Friday, October 10, 2025

ஜெய்ப்பூர் தேசிய ஆசிரியர்கள் மாநாட்டின் முக்கிய தீர்மானங்கள் OCT 2025!!!

 தேசிய ஆசிரியர் சங்கம் தமிழ்நாடு 

ABRSM ராஜஸ்தான் 

அகிலபாரத ஆசிரியர்கள் மாநாட்டில் கொண்டு வந்த

ஆசிரியர் நலன் சார்ந்த 

தீர்மானம் 3 - ன் மொழிபெயர்ப்பு

தீர்மானம் – 3

கல்வி சார்ந்த மற்றும் ஆசிரியர்களின் பிரச்சனைகள் உடனடியாக தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

கல்வி மற்றும் ஆசிரியர்களின் பல பிரச்சனைகள் அரசின் அலட்சியமும் தீர்மானமின்மையாலும் நீண்டகாலமாக நிலுவையில் உள்ளன.

அகில பாரதிய ராஷ்ட்ரிய ஷைக்ஷிக் மஹாசங்கத்தின் இந்த பொதுக்குழு, மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் கீழ்க்கண்ட பிரச்சனைகளை தாமதமின்றி, உணர்வுபூர்வமான அணுகுமுறையுடன் தீர்க்க வேண்டுமென வலியுறுத்துகிறது.

1. தேசிய கல்விக் கொள்கை 2020 வெளியிடப்பட்டு 5 ஆண்டுகள் நிறைவடைந்ததையடுத்து, அதன் செயல்பாடு, நிலைமைகள் மற்றும் காணப்பட்ட சவால்கள் குறித்த விரிவான ஆய்வு நாடு முழுவதும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.


2. ஆசிரியர்கள் மற்றும் கல்வித்துறையின் அனைத்து நிலைகளிலும் உள்ள காலியிடங்கள் நிரந்தரமாக நிரப்பப்பட வேண்டும்; தற்காலிக நியமனங்கள் நிறுத்தப்பட வேண்டும்.


3. ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் நாடு முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக அமல்படுத்தப்பட வேண்டும்; அதில் உள்ள முரண்பாடுகள் நீக்கப்பட வேண்டும்.


4. UGC 2025 வரைவு விதிமுறைகள் ABRSM வழங்கிய பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் திருத்தப்படவோ அல்லது திரும்பப்பெறப்படவோ வேண்டும்.


5. ஆசிரியர் தகுதி தேர்வு (TET) தொடர்பான உச்ச நீதிமன்றத்தின் சமீபத்திய தீர்ப்பு கோடிக்கணக்கான ஆசிரியர்களை பாதித்துள்ளது; 2010க்கு முன்னர் நியமிக்கப்பட்ட ஆசிரியர்களின் சேவை மற்றும் பதவி உயர்வை பாதுகாக்க உடனடி தீர்வு வழங்கப்பட வேண்டும்.


6. 2004 ஜனவரி 1க்கு முன் இருந்த பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் மீண்டும் வழங்கப்பட வேண்டும்.


7. அனைத்து நிலைகளிலும் உள்ள ஆசிரியர்களின் ஓய்வூதிய வயது நாடு முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக 65 ஆண்டுகளாக இருக்க வேண்டும்.


8. அனைத்து நிலைகளிலும் ஆசிரியர்களுக்கான பயிற்சி ஒழுங்காகவும், தொடர்ச்சியாகவும் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.


9. உயர்கல்வி ஆசிரியர்களுக்கான பதவி உயர்வு திட்ட நன்மைகள் காலவரையறைக்குள் வழங்கப்பட வேண்டும்.


10. பணியில் உள்ள ஆசிரியர்கள் Ph.D. பாடநெறி பணியில் இருந்து விலக்கு பெறவோ அல்லது அதற்கான ஊதியத்துடன் விடுமுறை / ஆன்லைன் வசதி வழங்கப்படவோ வேண்டும்.


11. உதவிபெறும் கல்வி நிறுவனங்களுக்கான ஊதியப் பரிவர்த்தனைகள் பொருளாதாரத் துறை (Treasury System) மூலம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.


12. பள்ளி மற்றும் உயர்கல்வி ஆசிரியர்களுக்கு இலவச சுகாதார வசதி வழங்கப்பட்டு, அதற்கான சரியான செயல்பாடு உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.


13. UGC விதிமுறை 2018 நாடு முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்; அதில் உள்ள முரண்பாடுகளை நீக்குவதற்கான "Anomaly Redressal Committee" அறிக்கை பொதுமக்களுக்கு வெளியிடப்பட வேண்டும்.


14. நூலகர்கள், உடற்கல்வி ஆசிரியர்கள் மற்றும் இதர இணைந்த பணியாளர்களின் சேவை நிபந்தனைகள் ஆசிரியர்களுடன் சமமாக இருக்க வேண்டும்.


15. ஆசிரியர்கள் கல்விசார் பணிகளில் மட்டுமே ஈடுபட வேண்டும்; மதிய உணவு திட்டம் போன்ற நிர்வாகப் பணிகளில் அவர்களைச் சேர்க்கக் கூடாது.


16. மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் தங்களது பட்ஜெட்டில் முறையே 10% மற்றும் 30% கல்விக்காக ஒதுக்க வேண்டும், இதனால் போதுமான ஆசிரியர்கள் மற்றும் அடிப்படை வசதிகள் (புத்தகங்கள், கட்டிடங்கள், விளையாட்டு மைதானங்கள் போன்றவை) வழங்கப்படலாம்.


17. கல்வியின் தன்னாட்சி நாடு முழுவதும் மீண்டும் நிலைநிறுத்தப்பட வேண்டும்; கல்வி தொடர்பான முடிவுகளில் ஆசிரியர்களின் பங்கேற்பு உறுதி செய்யப்பட வேண்டும், அரசியல் மற்றும் நிர்வாக தலையீடுகள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.


18. இலவச மற்றும் கட்டாயக் கல்வி உரிமைச் சட்டத்தின் விதிகள் நடைமுறைப்படுத்தத்தக்கவாறு ஒரே மாதிரியாகவும், தேவையான வளங்களுடன் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.


19. கல்வியின் வணிகமயமாதல் மற்றும் தனியார்மயமாதலை கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.


20. கல்லூரி முதல்வரின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகளாகக் கட்டுப்படுத்தப்படாமல், ஓய்வு பெறும் வரை நீட்டிக்கப்பட வேண்டும்.


21. அனைத்து கல்வி நிறுவனங்களிலும் சரியான ஆசிரியர்–மாணவர் விகிதம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும். தொடக்கப் பள்ளிகளில் ஒவ்வொரு வகுப்புக்கும் ஒரு ஆசிரியர், மேல்நிலைப் பள்ளிகளில் ஒவ்வொரு பாடத்திற்கும் ஒரு ஆசிரியர் நியமிக்கப்பட வேண்டும். உயர் கல்வியில் UGC மற்றும் NEP விதிகளின்படி ஆசிரியர்–மாணவர் விகிதம் பின்பற்றப்பட வேண்டும்.


22. சுயநிதி கல்வி நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் ஆசிரியர்களின் நியமனம், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டு, அவர்களின் பாதுகாப்பு உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.







No comments:

Post a Comment